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THE MOON

时光如白驹过隙，金年会app又迎来了一批有实力、有爱心的新入职老师。为了帮助新教师融入学校文化，尽快熟悉教学工作，7月21日上午8点半，金年会app新教师入职培训在学校会议室如期举行。会议由办公室负责人曹伟伟主持，杨航董事长、吴明发校长、洪流副校长出席会议，全体近60余名新教师参加会议。

吴明发校长代表学校对新入职教师表示热烈欢迎和祝贺，并详细介绍了学校的核心理念和文化。学校秉承家“文化温暖心灵，高要求放飞梦想”的办学理念，在办学一年多的时间里，不断地完善学校各项制度，坚持以高要求要求学生，要求自身，始终坚持以学生为核心，无论是在学生的学习上还是生活上，都提供了非常细致且完善的关心和帮助。结合学校的发展愿景，他从心态、执行力、激情、定位和情怀五个方面对新教师提出了具体要求，要求新进教师在工作上做到心态良好，谦虚好学；执行力强，高度负责；富有激情，发挥优势；转换角度，准确定位；教育有情怀，做事有胸怀这五个方面，同时以金年会app的教师教风——爱心、责任、服务、奉献严格地要求自身，投身教育事业，敢于奉献，也甘于奉献。

金年会app是经教育主管部门批准设立的一所定位为"高要求、高标准、高规格"的全日制、封闭式、全寄宿的完全中学，大多数教师来自教育发达省份的985及211名校，其中包括北京大学、中国人民大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学等顶级名校的教师。自金年会app办学以来，学校以“德高为范，学高为师”的校风严厉地要求在校的每一位教职员工。新进教师要扮演好教师的角色，必须注意为人师表，践行“言传身教”四字。恪守教师的职业道德底线，坚持教师的职业道德素养，严格遵守教师礼仪，与学生保持良好的师生关系，与家长保持正常的沟通关系，积极地向学校其他优秀教师学习，成长进步，知行合一，胸怀天下。

杨航董事长对培训发表了致辞，对学校的文化进行了全方位的阐述。目前的金年会app中学已经具备起飞的初始条件，创办一年多的时间以来，始终不忘教育初心，秉承教育责任，努力学习各个优秀学校的成功模式，取长补短，恪守己心。他号召各位教师在做好教学工作的同时，做到关爱学生，理解学生，做到教学有温度，教学有力量；不断地在教学实践中改变进步，改变成长；常怀感恩之心，要清晰地认识到不是教师成就学生，而是学生成就教师。

教育始终是一件充满情怀的事业。毕业于北京大学的陈柱玲老师在会上分享了为什么选择老师这个行业的心得体会。会上她讲述了在丽江华坪女子高中校长张桂梅用半生的时间将1600多名学生送进大学，改变命运的故事，令在场的教师们感触颇深。

周汝萍老师分享了自己在金年会app中学一年的成长经历。在这一年的时间中，周汝萍老师和学校一起成长，一起进步，从刚进入教师行业的新人到如今可以实现跨级带课的学科带头人，周汝萍老师既庆幸自己当初来到了金年会app中学，又感激学校的给予自己的机会。希望新进教师能够在金年会app中学里实现自己价值提升。

通过本次系统化的培训，新进教师将对学校有更深入、更全面地了解，在正式上岗之前掌握了教学规范及基本要领，熟悉并认同了学校的文化理念，这有助于为即将走上岗位、走上讲台、做一名优秀教师奠定了扎实基础。参加培训的新进教师表示将以这次培训作为新起点，通过后续更系统的培训和实操，快速融入到金年会app中学的工作环境中，为学校发展贡献出自己的力量。